Todo sobre la prestación por maternidad

Es una prestación económica que se reconoce a todas las trabajadoras que disfrutan de los periodos de descanso laboral legalmente establecidos en los supuestos de maternidad biológica, adopción y acogimiento familiar.

Consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladoracorrespondiente. En caso de parto múltiple, adopción o acogimiento de más de un menor se reconocerá un subsidio especial por cada hijo.

El derecho a la prestación comienza el día del parto o el día del inicio del descanso si es antes del nacimiento. En caso de adopción o acogimiento, a partir de la resolución judicial de adopción o de la decisión administrativa o judicial de acogimiento.

Duración del periodo de descanso:

- 16 semanas ininterrumpidas.

- 18 semanas en caso de parto múltiple o discapacidad.

- Hasta el alta hospitalaria en caso de hospitalización del recién nacido.

El periodo de descanso se podrá disfrutar en régimen de jornada completa o tiempo parcial. Si el padre y la madre trabajan, podrán optar por el periodo de descanso de forma simultánea o sucesiva.

La prestación por maternidad se debe tramitar en el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) o el ISM (Instituto Social de la Marina) para los trabajadores del mar.

Documentos necesarios:

- DNI o pasaporte (extranjeros).

- Documentación relativa a la cotización.

- Autónomas: declaración de situación de actividad.

- Libro de familia o certificado de inscripción del hijo en el Registro Civil.

- “Certificado del descanso de maternidad” o “Informe de maternidad” expedido por el correspondiente Servicio Público de Salud.

La información referente a la prestación por maternidad está disponible en la página web de la Seguridad Social (www.seg-social.es).

Aurora Fernández-Cañadas. Matrona